白沟新城党群工作部（人力资源和社会保障局） 2024年政府信息公开工作年度报告

白沟新城党群工作部（人力资源和社会保障局）

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，我单位在认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》办法以及白沟新城管委会信息公开工作要求精神的基础上，严格按照政务公开工作要求，结合我区实际，把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风的一项重要内容，认真部署，强化措施，狠抓落实，较好地完成了2024年政府信息公开各项工作。现将有关情况总结如下：

（一）主动公开方面。通过白沟组工在线微信公众号等信息公开发布宣传阵地，开展了线上线下同步宣传，及时更新发布组工、党建、就业、社保、人才和劳动保障等相关政策，对重点领域、重大决策信息主动公开，及时主动回应社会关切。截止2024年12月31日，在微信公众号发布动态263条

（二）依申请公开方面。2024年度，我单位未发生因有关政府信息公开而引发的行政复议案和行政诉讼案，未收到各类有关本单位政府信息公开事务的申诉案，也未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。2024年，我单位深化落实《条例》，按照上级部门统一部署，坚持以公开为常态、以不公开为例外原则，着眼于促进政府公开、有效施政和保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断加大主动公开和依申请公开力度，深入推进重点领域信息公开，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。

（四）政府信息公开平台建设方面。依托公众号及时公开政府信息，强化政务信息网上发布工作，建立完善的信息发布管理制度，第一时间发布重要活动、重要政策信息。。

（五）监督保障方面。2024年我单位将政府信息公开纳入绩效管理，实行量化考核，加强日常督查力度，明确专人负责政府信息公开日常工作，定期检查公开情况，确保信息发布的准确、及时、规范、完整。本年度我单位没有发生因政务公开引发的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我单位政务公开工作取得了一定成绩，但与政府信息公开工作要求和公众期待仍存在一定差距，主要表现在：一是政府信息公开创新力度不强。二是政务公开信息质量不高。存在业务数据多、解读信息少、解读深度不够等现象。针对上述问题，我局严格按照政府信息公开工作的要求，结合工作实际，重点实施了三项改进措施。一是健全和完善了各项政务信息公开制度，形成长效工作机制，加强人员的业务培训，确保了政务信息公开工作人员到位、责任到位，不断夯实信息公开工作基础。二是充分发挥新媒体在政府信息公开中的作用，让更多群众了解支持人社工作。三是全力推进人社系统信息化工作，加强电子政务建设，优化政务信息公开渠道，丰富公开形式，深化公开内容，加大公开力度，有效推进了政府信息公开工作全面开展。

六、其他需要报告的事项

本年度我单位未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。